网络让我深思——面对优秀的员工你如何做
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由于资讯的发达,互联网的应用,办公的无纸化,电话少了很多吵闹，开口说话都电脑化，一切都在键盘上，工作沟通带来了很多方便，但管理更加人性化，在很多方面已把管理架在高空，面对如此，我们如何让管理跟着变。
尤其是对于我们做旅游的人来说，以前没有任何东西，就一部传真，一部电话开始做起，如今我们每一个人却离不开电脑，没有电脑就如少了一支笔，少了一张嘴，少了很多很多，叫人无法进入工作状态。所以每人必须配备一台电脑，这是工作的需要。刚开始我们流利msn在线沟通，后来流行qq在线沟通，也不用传真传来传去，而是用email收发邮件，这些对我们办公却节约了不少成本，但也带来了另一种困惑，
前两年总是有一些同学在说，员工离职带走了他的个人qq和msn，也就带走了公司的很多资源，客户流失，供应商带走，甚至还造成许多不良影响，当这个员工对公司意见很大时，利用qq和msn对客户和供应商到处散布谣言并处处攻击公司，让许多公司受到如此网络的打击。
经历了这些，有了一些清醒，各个社很快以公司之名申请了qq和msn，大家可以天真的认为：这样以来，员工离职后什么也带不走，这一招确实有了一定的收效，但又引起了新的问题出现，不得不引起我们进行新的探讨，也不知其他同学是如何管理的？
前不久又有一同学来深同我一起吃饭，闲聊之余就谈起了公司管理之事，他说他们公司大部分员工都会按照公司的要求去做，但也有个别员工让人很伤脑筋，到现在他也不知如何是好？公司有统一的qq和msn，还有付费的邮箱供大家用，但其中有一位员工让人十分不懂，一直以来他个人qq比公司给的qq要用得多，并且他个人qq的资料整理十分丰富，分类也很有条理，打理得很好，还常常用个人qq对外沟通很多；收发邮件也只使用个人邮箱而根本就不用公司的邮箱，并且所发的内容也让人很心凉，除了个人姓名和手机外，公司字字不提，为此与个人谈过，开会说过，制度约束过，都没什么用，但对于他来说，用个人的qq和邮箱已成为他的习惯，公司的qq和邮箱只是他的一个摆式。
他对我说这些时，他显得十分无奈，他不知所措，他也很舍不得这位员工离开公司，因为这个员工跟了他三年了，并且业务相对其他员工要做得好，除了喜欢用个人qq和邮箱外，其他方面都要比别人做得好，并且他自尊心很强，他没有必要跟他说得太多，也不想为此而让他不高兴，但让人十分担心他这种行为将会给以后带来的是什么样的后果，他的软性管理也将为此付出重大代价。
所以当你拥有这样一名优秀员工时，面对如此，各位同学你将如何看待或如何管理。
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| 红毛丹 发表于：2008-7-27 13:55:33 |
| 以下是引用 五台山友谊旅行社 在2008-6-29 18:07:55的发言：
个人认为，用人不疑，疑人不用，这才是真正的管理之道。
试着 |
| 个人认为，用人不疑，疑人不用，这才是真正的管理之道。
试着站在一个员工的角度上去考虑问题
大多数的人心都还是好的 |
| 惠州西湖 发表于：2008-6-27 11:44:53 |
| 疑人不用,用人不疑.旅行社是典型的合伙制企业,就算你一人当老板,你也得用能为你创造价值的员工,时间长了你也会主动的给优厚的待遇给他.制度健全 |
| 吴斌 发表于：2008-6-27 10:48:16 |
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